欧博abg集团2018年中总结报告（摘要）

宣布时间：：2018-08-21浏览次数：：178

同心协力渡难关 凝心聚力破瓶颈

欧博abg集团2018年中总结报告（摘要）

集团总裁杨桂荣

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认清形势

形势严肃，，破冰前行！！欧博abg人在这二三年中履历了前所未有的妨害！！
环保强震，，搬家艰难，，政策对企业的高压，，我们撑住了！！通过优化环保装备，，提高情形治理要求，，增强清静生产羁系，，欧博abg在夹缝中生涯，，力争自保。�！？墒�，，什么时间冲出阴霾，，迎来阳光呢？？

02
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运营总结

在万忙主要的事情中，，我们是要坐下来总结一下，，我们所走过的路和履历过的事。�！Ｌ厥獾那樾�，，才会爆发特殊的问题，，泛起特殊的人和事。�！�
数据显示，，上半年订单与回笼资金虽较去年同期有所增添，，但相比于原质料采购量和采购金额的提增，，营销部在订单和资金回笼方面仍需增强管控，，争取在这方面获得客户的支持与认可，，从而使欧博abg运营正�；；；�。�！�

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自揭短板

  上半年我们有乐成的一面，，也有缺乏的一面。�！Ｎ腋鋈艘蔡宦读艘恍┒贪�，，我愿意和各人一起探讨，，好的配合学习，，错的要自我纠偏。�！�
  我先讲好的一面。�！＝衲曛副晟瓒ê侠�，，工业结构举行了适当调解，，关掉了贵阳与北京工厂。�！Ｔ谟�、生产部分实验老带新后，，干部员工觉悟大幅提高，，一批年轻干部获得了很好的施展，，起到了中流砥柱的作用。�！Ｅ凡゛bg老同志老干部提醒我要作育年轻人，，要拿出创业者的胸襟，，做好我们该做的事，，推行好“传帮带”的职责与义务。�！�
  讲讲我缺乏的一面。�！Ｎ沂且桓鍪忠招椭卫碚撸�！在行业摸爬滚打整整40个年头了，，履历了太多成败得失，，体会很深。�！５舱捎诖�，，对自己所喜欢的妄想与设计，，常有怕别人做错的不放心体现，，许多时间愿意亲力亲为，，这可能在客观上限制了一部分干部员工的自由施展和主观能动性。�！�

04
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自我纠偏

  重点是流程完善。�！Ｒ院笪医岣笙薅鹊卦市硐率粼诹⒁熘蟹腹�。�！６啻侨ハ殖】纯�，，研究熟悉一件事情的来龙去脉，，要多关注系统健全、流程流通、建设标准。�！３沟赘镀ね期谜飨�。�！４罅�“走出去、请进来”，，通过现场解说、行业交流和作育员工日常学习习惯，，增进员工培训经�；；；�，，让欧博abg人有个新的突破。�！�
  另外在奖罚处理方面，，一定要严酷按公司的各项制度执行,做到奖罚明确，，让所有欧博abg人获得一律、公正的待遇，，施展行政人事审核权，，听取他们的意见，，支持他们的决议。�！�
  作为治理者，，自己心态要摆正，，要时刻提醒自己，，欧博abg一举一动给员工带来什么样的影响，，给家人带来什么效果?

05
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百年企业

  立异立业，，诚信为本。�！Ｕ馐谴匆党跗诘目诤�，，也是我做人的宗旨。�！�
  紧接着，，陈晖老总为我们定下了企业愿景：：点线面勾勒人生，，菱周遭展示风范。�！Ｕ馐俏颐亲钫媸档男凑�，，厥后我们一直地提升自我，，到今天已作出了效果，，但还不敷，，需继续施展欧博abg专长，，扬长避短。�！�
  在2014年年中会上，，王宏阶会长给我出了新问题：：营生长、转型求变；；；抓基础、继往开来。�！Ｗ屠殖捎敕�，，我们有目共睹。�！�4年来，，我们配合走过了欠亨俗的里程。�！＞倌刻煜�，，欧博abg的市场可谓难关重重！！接下来我们需要突破，，我们需要精诚团结，，配合面临冬天的到来，，坚守我们来之不易的平台，，坚持立异精神,做好我们应该做的服务。�！�

06
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立异驱动

  文化传承，，艺术创作；；；手艺刷新，，抢占机缘。�！Ｅ凡゛bg人要有全员意识，，认清形势，，顺势而上，，借助政策导向，，出奇制胜，，为下二十年的欧博abg打好基础。�！Ｉ钊胙芯坎⑸�节地生态葬式，，肩负社会责任和行业推动责任，，把墓地陵园打造成集节地生态、文化艺术、绿色休闲、孝爱教育于一身的4A级旅游景区。�！Ｅ凡゛bg已有这个基础，，要挖掘古板“孝爱”文化精髓，，吸收海内外修建和园林造景时代气概，，连系政府提倡节地生态的大情形，，把墓园做精做细，，做成有层次、有品位、有地方特色，，受市民认可，，为向导增光的惠民阳光工程。�！�
  所有的妄想设计项目，，在加工历程中要随时抽查。�！８鞑糠治薹旖唤�，，友好相同，，把事情一次做对，，树立可信任的品牌形象。�！�
  公司制订的各项制度和流程规范，，都要严酷执行。�！Ｕ飧鲈伦钕炔莆裨に愎芸�，，提高收支资金预算的准确度，，让企业的运营有妄想地开展，，扩展新客户新领域，，多元化拓展新工业，，使我们向更稳、更好的偏向生长。�！�

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精诚团结

干部要增强相同砚习，，遇事首先要冷静地查找自己部分的误差，，勇于直面问题，，善于通过清静的协商去解决问题。�！Ｑ捎乓斓氖虑楹蜕姆绞�，，对欧博abg人生都会爆发起劲意义。�！�
我们既然选择了这个职业、这个情形，，不管身处公司照旧一个部分，，每个人都要面临自己和他人，，下属、向导、客户，，你都要面临。�！Ｈ硕际前境隼吹�，，本事都是逼出来的。�！Ｎ羧怂等松兴谋�：：“做人、做事、受苦、亏损”。�！Ｗ鋈耸且恢忠帐�，，做事是一种享受，，受苦是一种财产，，亏损是一种福气。�！Ｊ芸嗖呕豢魉�，，不受苦必定要亏损。�！�“求人不如求己，，求己不如修业”，，勤能补拙是良训，，一分辛勤一分财，，勤劳是人生的不动产，，苦累是一所大学校，，要自觉把苦累作为砥砺自己的“磨刀石”，，挥洒青春热血和汗水，，一直前行。�！�

08
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6S推进

  今年年头，，王宏阶主任和我们一起旅行南浔新厂区和新宿舍时，，建议我们推行6S治理，，我们就地就决议由高正荣、王解放两位先生来主持。�！Ｒ皇嵌啪寰惨�；；；二是增强内部治理，，体现欧博abg软实力，，在忙碌生产历程中，，要做到忙中不乱。�！５较衷诠旧舷略惫ざ己苋峡�，，我们要坚持不懈执行下去。�！�
  推行6S治理是我公司细腻化治理的基础，，通过这段时间整理、整理、清扫，，已初见效果。�！Ｎ颐亲�6S的意义是什么，，是要朝细腻化治理去起劲！！现代企业给细腻化治理的界说是“五精四细”，，“五精”包括英华（文化、手艺、智慧）、精髓（治理的精髓、掌握治理精髓的治理者）、精品（质量、品牌）、醒目（专家型治理者和员工）、细密（种种治理、生产关系链接有序精准）；；；“四细”就是指细化工具、细分职能和岗位、细化剖析每一项详细事情、细化治理制度。�！�
  “精”——我们把它做到更好、更优、精益求精；；；“细”——我们要把它细分为越发详细，，细针密缕，，细大不捐。�！Ｏ改寤卫碜罨镜奶卣骶褪侵叵附�、重历程、重基础、重详细、重落实、重质量、重效果，，考究专注地做好每一件事，，在每一个细节上精益求精，，力争最佳。�！�
  6S推行在南浔厂和总部都已初见效果，，作为制造企业，，我们要把6S的清静放在第一，，“清静生产、人人有责”，，在今天来讲至关主要。�！�
  环保强震，，员工人为上涨，，偕行低价竞标，，原质料封矿涨价，，企业本钱大大递增。�！Ｔ谡庋拇笄樾蜗�，，欧博abg公司也面临严肃的磨练。�！Ｎ蚁嘈�，，只要我们同心同德，，精诚团结，，就一定能够度过难关，，在�；；；姓业缴�！
  在欧博abg二十年庆之际，，浙江欧博abg建设希望顺遂，，新厂房和新的生产流水线在运行，，近两个月我们崭新的办公大楼也建成了，，凝聚着欧博abg二十年的艺术结晶的文化广场雕塑公园、室内名人展示厅和产品创作区摆设室，，也将在12月10日闪亮登场，，为浙江欧博abg完工仪式上添上艺术面纱和民族文化传承！！这就是欧博abg二十年华诞之际泛起的蓬勃生气�。�！！！

09
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细化职责

为了进一步明确各岗位责权力，，杜绝推诿扯皮事情作风，，各中心、版块工厂及幼儿园均实验专人认真制，，明确职责，，各司其职，，按制度服务，，按标准规范运作流程，，彻底根除推诿扯皮征象。�！２莆穹矫�，，从本月最先，，要着重推进集团的预算治理。�！�
幼儿园宣传力度还不敷，，要增强。�！＝诳梢栽谇嗥值缡犹ㄐ幌�，，提高着名度。�！�

10
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20年庆要害的几件大事

欧博abg已进入多元化生长，，将以南浔厂、浑源厂南北两大加工基地为依托，，练好内功，，深入实验数据化治理，，实现欧博abg“智造”，，打造文创园。�！２⒓哟罅Χ仁髁⑹サ匮鸥栌锥暗母叨似放菩蜗�，，兴办青浦外地最好的幼儿园。�！�
随着二十周年庆典的邻近，，南浔工厂各项工程有序推进。�！Ｈ甯刹吭惫ひ故境雠凡゛bg人的精气神，，用崭新的面目和立异的作品，，交一份让人知足的效果单,用实力往返报客户、向导的支持和员工眷属默默的奉献，，为后二十年欧博abg谱写新的篇章！！

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